در عصر هوش مصنوعی ، مدیران در هر سطح باید بپذیرن که ماشین‌ها قادرن بخش زیادی از شغلشون رو به نحو اثرگذارتر و بهتری انجام بدن. محققان روی 1770 مدیر در 14 کشور تحقیقی رو انجام دادن. و همینطور با 37 مدیر اجرایی مسئول در حوزه تحولات دیجیتالی سازمانی مصاحبه داشتن.

محققان متوجه شدن که مدیران در هر سطح، بخش زیادی از زمانشون رو به کارهای مدیریتی اختصاص می‌دن مثل تهیه برنامه کارمندان یا نوشتن گزارش. این‌ها کارهایی هستن که به احتمال زیاد در آینده نزدیک بطور خودکار انجام میشن. در واقع بعضی از شرکت‌ها با تبدیل این کارها به هوش مصنوعی شاهد پیشرفت بودن. بیش از 80 درصد مدیرانی که مورد بررسی قرار گرفتن پذیرای این نوع تغییر بودن. اونها متوجه شدن که برای موفقیت در آینده نیاز به مهارت‌های قضاوت محور دارن. این شامل توانایی تفکر خلاقانه، توانایی آنالیز و تفسیر و ایجاد استراتژی میشه. در ادامه با یوکن همراه باشید.