مدیریت شخصی
اگر بتوانید از تجربیات و عادات افراد موفق درس بگیرید، قطعاً با سرعت بیشتری به نتیجه موردنظرتان خواهید رسید. با کمی دقت در برنامه روزمره افراد موفق متوجه می شوید سبک زندگی آنها به گونه‌ای است که با وجود مشغله‌های فراوان، باز هم بهره‌وری بالایی دارند. این که موفق‌ترین انسان‌های جهان می دانند بعد از بیدار شدن از خواب به سراغ چه کارهایی بروند، قطعاً در بهره‌وری...
اگر بتوانید از تجربیات و عادات افراد موفق درس بگیرید، قطعاً با سرعت بیشتری به نتیجه موردنظرتان خواهید رسید. با کمی دقت در برنامه روزمره افراد موفق متوجه می شوید سبک زندگی آنها به گونه‌ای است که با ...
مدیریت شخصی
انجام چند کار به صورت هم‌زمان سخت است و اغلب باعث کاهش بهره‌وری می شود. امروزه مدیریت زمان اهمیت زیادی دارد. خواندن ایمیل‌ها یا پاسخ دادن به تعداد انبوهی پیام تلگرام و کارهای غیرمنتظره‌ای که پیش می‌آید، زمان زیادی از شما می‌گیرد. «دنیل لویتان»، نویسنده کتاب «ذهن منظم» این حالت را «میل اخبار» نام‌گذاری می‌کند.
انجام چند کار به صورت هم‌زمان سخت است و اغلب باعث کاهش بهره‌وری می شود. امروزه مدیریت زمان اهمیت زیادی دارد. خواندن ایمیل‌ها یا پاسخ دادن به تعداد انبوهی پیام تلگرام و کارهای غیرمنتظره‌ای که پیش ...
بازاریابی
تفاوت عمده ای میان فرصت و فرصت طلب وجود دارد.
تفاوت عمده ای میان فرصت و فرصت طلب وجود دارد.
معرفی کتاب
امروز تو این ویدئو دربارۀ کتاب "پروژه ی بهره وری" نوشته ی "کریس بیلی" صحبت خواهیم کرد. اولین چیزی که باید به شما بگم اینه که؛ هر روزتون رو با یه لیست از سه چیزی که می‌خواین تا پایان روز بهش برسین شروع کنین. چرا سه تا؟ چون به خاطر سپردنشون راحته و قابل انجامه. وقتی این لیست رو درست میکنین به شما کمک می‌کنه بفهمین چه کاری رو دوست دارین انجام بدین و چه کاری رو ...
امروز تو این ویدئو دربارۀ کتاب "پروژه ی بهره وری" نوشته ی "کریس بیلی" صحبت خواهیم کرد. اولین چیزی که باید به شما بگم اینه که؛ هر روزتون رو با یه لیست از سه چیزی که می‌خواین تا پایان روز بهش برسین شروع...
انگیزشی
پیوسته و به‌طور خستگی‌ناپذیر برای رسیدن به اهدافتان تلاش می‌کنید و به دنبال عذر و بهانه نیستید. به این درک رسیده‌اید که زمان حال همان چیزی است که اکنون در اختیار دارید و نباید آن را برای فعالیت‌های خسته‌کننده و غیرضروری هدر دهید. با یوکن همراه باشید.
پیوسته و به‌طور خستگی‌ناپذیر برای رسیدن به اهدافتان تلاش می‌کنید و به دنبال عذر و بهانه نیستید. به این درک رسیده‌اید که زمان حال همان چیزی است که اکنون در اختیار دارید و نباید آن را برای فعالیت‌های ...
کار آفرینی
کسانی که به سخت گیری اعتقاد دارند، بر این باورند که نرمش و مهربانی با کارمندان، احترام و انگیزه ی آنها را کاهش می دهد.
کسانی که به سخت گیری اعتقاد دارند، بر این باورند که نرمش و مهربانی با کارمندان، احترام و انگیزه ی آنها را کاهش می دهد.
رفتار سازمانی
در سال‌های اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بوده‌ایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی قدرتمند تبدیل شده‌اند. سؤال این است که آیا کسب و کار می‌تواند به وسیله آنها تیم‌های متعهدتری را ایجاد کند و به طور بالقوه انگیزه و بهره‌وری کارکنان را از طریق ...
در سال‌های اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بوده‌ایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی ...
رفتار سازمانی
زمانی که میزان رضایت کارمندان بیشتر باشد، بهره‌وری آنها نیز به همان نسبت، افزایش می‌یابد؛ این بدان معناست که سازمان شما نیز می‌تواند کارهای بیشتری را به سرانجام برساند. با یوکن همراه باشید.
زمانی که میزان رضایت کارمندان بیشتر باشد، بهره‌وری آنها نیز به همان نسبت، افزایش می‌یابد؛ این بدان معناست که سازمان شما نیز می‌تواند کارهای بیشتری را به سرانجام برساند. با یوکن همراه باشید.
معرفی کتاب
پس از خواندن ۱۰۰ کتاب بهره‌وری، متوجه شدم که 15 عنصر کلیدی برای پربازده ماندن و کارآمد بودن وجود دارد. من یک لیست از یافته‌هایم را جمع‌آوری کرده‌ام تا به شما در داشتن بالاترین بهره‌وری ممکن کمک کنم. با یوکن همراه باشید.
پس از خواندن ۱۰۰ کتاب بهره‌وری، متوجه شدم که 15 عنصر کلیدی برای پربازده ماندن و کارآمد بودن وجود دارد. من یک لیست از یافته‌هایم را جمع‌آوری کرده‌ام تا به شما در داشتن بالاترین بهره‌وری ممکن کمک کنم. ...
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
