مدیریت
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ماشین عمل می کند و هر چه بیشتر باشد سرعت رسیدن به هدف سازمان بیشتر خواهد شد.
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ...
رفتار سازمانی
اگر کارمندان روحیه و انگیزه ی خود را از دست بدهند، عملکرد خوبی را به اجرا نمی گذارند و در اولین فرصت، از شغل خود کناره گیری می کنند.
اگر کارمندان روحیه و انگیزه ی خود را از دست بدهند، عملکرد خوبی را به اجرا نمی گذارند و در اولین فرصت، از شغل خود کناره گیری می کنند.
مدیریت
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند. با یوکن همراه شوید تا با به‌کارگیری این 6 گام، تاثیرگذاری خود را به دست آورده و اعتماد سابق را به دست بیاورید.
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند. با یوکن همراه شوید تا با به‌کارگیری این 6 گام، تاثیرگذاری خود را به دست آورده و اعتماد سابق را به دست بیاورید.
هدف گذاری
هنگامی که بحث رهبران به میان می‌آید، به طور معمول به افرادی فکر می‌کنیم که قدرتمند، مشهور و یا بسیار تأثیرگذار هستند. ما ممکن است به رئیس جمهور و سیاستمداران فعلی و گذشته، سخنرانان و رهبران فکری جهان، مدیرهای کسب‌وکار و شرکت‌های بزرگ و حتی افراد مشهور ورزشی و سرگرمی فکر کنیم. اما رهبری واقعی توسط محبوبیت، قدرت خارجی یا نفوذ تعریف نمی‌شود. برای آشنایی با 10 ...
هنگامی که بحث رهبران به میان می‌آید، به طور معمول به افرادی فکر می‌کنیم که قدرتمند، مشهور و یا بسیار تأثیرگذار هستند. ما ممکن است به رئیس جمهور و سیاستمداران فعلی و گذشته، سخنرانان و رهبران فکری جهان...
مدیریت تیمی
به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.
به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.
مدیریت شخصی
بزرگ ترین رهبران و کارآفرینان به دنبال معنای مهم تر هستند، مرحله ای که از موفقیت بالاتر است.
بزرگ ترین رهبران و کارآفرینان به دنبال معنای مهم تر هستند، مرحله ای که از موفقیت بالاتر است.
مدیریت شخصی
دکتر تاشا یوریچ روان شناس، محقق و پرفروش ترین نویسنده نیویورک تایمز است. او از اصول روانشناسی برای کمک به افراد برای آگاهی، موفقیت بیشتر و رشد و پیشرفت شرکت‌ها کمک می‌کند. او در این مقاله نتایجی را که طی تحقیقاتش درباره فواید خودآگاهی و روش تقویت آن را با ما به اشتراک می‌گذارد. با یوکن همراه باشید.
دکتر تاشا یوریچ روان شناس، محقق و پرفروش ترین نویسنده نیویورک تایمز است. او از اصول روانشناسی برای کمک به افراد برای آگاهی، موفقیت بیشتر و رشد و پیشرفت شرکت‌ها کمک می‌کند. او در این مقاله نتایجی را که...
کار آفرینی
هیجان و اشتیاق ماموریت اصلی تا اندازه ایست که خلاقیت و انرژی شما را به صورت طبیعی افزایش می دهد.
هیجان و اشتیاق ماموریت اصلی تا اندازه ایست که خلاقیت و انرژی شما را به صورت طبیعی افزایش می دهد.
مدیریت
رهبرانی که الهام بخش تیم های خود هستند، می توانند بدون اعمال ترس و تهدید در تیم های خود ایجاد انگیزه کنند.
رهبرانی که الهام بخش تیم های خود هستند، می توانند بدون اعمال ترس و تهدید در تیم های خود ایجاد انگیزه کنند.
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
