• دسترسی همیشگی به جدیدترین ویدیوها و مطالب انگیزشی به زبان فارسی -

لیست آخرین ویدیو ها (صفحه 2)

یوکن، لیست آخرین ویدیو ها (صفحه 2)

دستوراتِ سِنْتسِ (CENTS) لاینِ سبقت میلیونرها. چطور زیرساخت­هایی رو برای کسب و کاری ایجاد کنیم که ممکنه برای ماه ­ها از عهده­ ی هزینه ­ها برنیاد، اما ممکنه با یه سودرسانی مداوم، یا یه تسویه حساب چند میلیون دلاری برای یه عمر ثمر بدن. با یوکن همراه باشید.
هر چند ماه تحقیقات جدیدی درباره عدم تعهد کارمندان نسبت به کارشون منتشر میشه. اما شاید بخشی از مشکل این باشه که مدیرانشون نمی دونن چطور باید این حس تعهد رو در اونها ...
یکی از باورهای قلبی و عمیق در مورد رهبرها اینه که میشه از بد تا عالی بهشون رتبه داد. و رتبه خوب هم در میانه راه جا می گیره. اما جِیمز آر بِیلی (James R. Bailey) می ...
بیشتر مدیران از دادن بازخورد منفی تنفر دارن، چون فکر می کنن کارمندها از شنیدنش متنفرن. اما صرفا این نیست. اخیرا تحقیقات جهانی در مورد دیدگاه عمومی مردم در خصوص ...
مشکلات افراد اغلب اوقات دلیل ناکامی مدیران در مسیر دستیابی به اهدافشون هست. نزاع های درون فردی، تصمیمات ضعیف و ارتباط اشتباه که باعث هدر رفتن وقت و پول میشه و هیچ ...
شما تنها نیستین. بر اساس تحقیق آرون رًید از دانشکده تجارت دانشگاه بوستون ، بیش از نیمی از ما از خودمون انتظار داریم که هر روزِ هفته تمام وقت کار کنیم. اگرچه این ...
در عصر هوش مصنوعی، مدیران در هر سطح باید بپذیرن که ماشین ها قادرن بخش زیادی از شغلشون رو به نحو اثرگذارتر و بهتری انجام بدن. محققان روی 1770 مدیر در 14 کشور تحقیقی ...
. طوفان فکری به این معناست که ایده ها بدون اینکه قضاوتی روشون اعمال بشه به اشتراک گذاشته بشن و گفته میشد با این روش ایده های بیشتری شکل می گیرن.
وقتی سیاستمداران در مورد اختلاف حقوق دریافتی بحث می کنن به راحتی می تونن به یک درصد بخصوصی اشاره کنن اما تحقیقات جدید جِیمز بِسِن نشون میده که "فناوری کامپیوتر" مقصر...
دسته بندی ها