اختلافات و درگیریها در محل کار امری منفی تلقی میشوند، اما اگر این مناقشهها توسط رهبران به درستی هدایت شوند میتوانند باعث افزایش بهرهوری، خلاقیت و ایجاد ایدههای نوآورانه شوند. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
اختلافات و درگیریها در محل کار امری منفی تلقی میشوند، اما اگر این مناقشهها توسط رهبران به درستی هدایت شوند میتوانند باعث افزایش بهرهوری، خلاقیت و ایجاد ایدههای نوآورانه شوند. با یوکن همراه ...
رهبران بسیاری هستند که تنها خود را صاحب نظر میدانند و هیچ استقبالی از نظرات و ایدههای کارمندانشان نمیکنند، در اصل با این کار خود از جزئیات مختلف کارشان غافل میمانند. با یوکن همراه باشید تا ببینیم رهبران بزرگ با داشتن چه مهارتهای ارتباطی به موفقیت رسیدهاند؟
رهبران بسیاری هستند که تنها خود را صاحب نظر میدانند و هیچ استقبالی از نظرات و ایدههای کارمندانشان نمیکنند، در اصل با این کار خود از جزئیات مختلف کارشان غافل میمانند. با یوکن همراه باشید تا ببینیم ...
انگیزه بخشی به کارمندان از وظایف اصلی مدیران است که در نهایت باعث موفقیت سازمان میشود. بیشتر مدیران توجهی به این مساله نمیکنند، اما حقیقت این است که بیانگیزگی کارمندان باعث می شود کسب و کار آنها در باتلاق بیفتد. با یوکن همراه باشید و بعضی از اشتباهات مدیران که سبب بیانگیزگی کارمندان میشود را بشناسید.
انگیزه بخشی به کارمندان از وظایف اصلی مدیران است که در نهایت باعث موفقیت سازمان میشود. بیشتر مدیران توجهی به این مساله نمیکنند، اما حقیقت این است که بیانگیزگی کارمندان باعث می شود کسب و کار آنها در...
برای فهمیدن آنچه که کارآفرینان پیشرو و مدیران اجرایی انجام میدهند، تا شرکتهای سودآور، نوآورانه و موفق داشته باشند نیازی نیست به دوردستها نگاه کنید، اما در مورد چیزهایی که از انجام آن اجتناب میکنند چه؟ مانند کریپتون برای سوپرمن، برخی از فعالیتها برای هر کسب و کاری سمی هستند. در اینجا چهار چیز که رهبران هوشمند با هر هزینهای از انجام آن اجتناب میکنند ...
برای فهمیدن آنچه که کارآفرینان پیشرو و مدیران اجرایی انجام میدهند، تا شرکتهای سودآور، نوآورانه و موفق داشته باشند نیازی نیست به دوردستها نگاه کنید، اما در مورد چیزهایی که از انجام آن اجتناب ...
شما باید برای حفظ کارمندان خوب خود مبارزه کنید. این یک جنگ مداوم برای استعداد است و همانطور که بازار کار بهبود مییابد، تشدید میشود، پس آماده باشید که هر چه زودتر برای آن اقدام کنید، قبل از اینکه رقیبانتان برترین استعدادهای شما را بدزدند. اما حفظ کارمندان خوب چگونه ممکن است؟ چه چیزی برای برنده شدن در جنگ، محافظت و حفظ ارزشمندترین افراد نیاز است؟ با یوکن ...
شما باید برای حفظ کارمندان خوب خود مبارزه کنید. این یک جنگ مداوم برای استعداد است و همانطور که بازار کار بهبود مییابد، تشدید میشود، پس آماده باشید که هر چه زودتر برای آن اقدام کنید، قبل از اینکه ...
برای خواندن مشکلات یک مدیر تازهکار و چهار مشکل شایع دیگر در اداره و محل کار، با یوکن همراه باشید.
برای خواندن مشکلات یک مدیر تازهکار و چهار مشکل شایع دیگر در اداره و محل کار، با یوکن همراه باشید.
چیزهای اندکی همانند استعفای افراد خوب هزینهبر و مشکلساز هستند. این کاملا شگفتانگیز است که چگونه از اغلب مدیران میشنویم که نسبت به استعفای کارمند خوبشان ابراز ناراحتی میکنند و این مسئله واقعا هم جای ناراحتی دارد، زیرا چیزهای اندکی همانند استعفای افراد خوب هزینهبر و مشکلساز هستند، اما دلیل استعفای کارکنان خوب چه میتواند باشد؟ برای آشنایی با دلایل ...
چیزهای اندکی همانند استعفای افراد خوب هزینهبر و مشکلساز هستند. این کاملا شگفتانگیز است که چگونه از اغلب مدیران میشنویم که نسبت به استعفای کارمند خوبشان ابراز ناراحتی میکنند و این مسئله واقعا هم ...
مدیر موفق کسی است که توانایی تغییر شرایط نامناسب را به شرایط بهتر داشته باشد. در زمان مساعد بودن شرایط مدیریت کار چندان سختی نیست؛ اما در زمان بروز بحران و مشکلات فراوان چطور می توان نقش یک مدیر موفق را ایفا کرد؟ با یوکن همراه باشید تا خصوصیات مشترک مدیران موفق را بشناسید.
مدیر موفق کسی است که توانایی تغییر شرایط نامناسب را به شرایط بهتر داشته باشد. در زمان مساعد بودن شرایط مدیریت کار چندان سختی نیست؛ اما در زمان بروز بحران و مشکلات فراوان چطور می توان نقش یک مدیر موفق ...