آیا به دنبال تغییر مکان شرکت خود یا جستجو برای یافتن محل مناسبی برای شروع کسب و کارتان هستید؟ برای انجام موفقیتآمیز این کار قبل از جابهجایی نیاز به بررسی چندین عامل دارید. با یوکن همراه باشید تا بدانید این عوامل موثر کدامند.
آیا به دنبال تغییر مکان شرکت خود یا جستجو برای یافتن محل مناسبی برای شروع کسب و کارتان هستید؟ برای انجام موفقیتآمیز این کار قبل از جابهجایی نیاز به بررسی چندین عامل دارید. با یوکن همراه باشید تا ...
هر چه انسان بزرگتری باشید، کمتر از خودتان تعریف خواهید کرد. وقتی واقعا در کارتان حرفهای باشید، این دیگران هستند که پشت سر شما می گویند: «فلانی چقدر حرفهای است»، اما افراد حرفهای اصلا چنین حرفی در مورد خودشان نمیزنند. تعریف کردن از خود مانع پیشرفت شما میشود، در حالی که نمیخواهید چنین کاری انجام دهید. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چه ...
هر چه انسان بزرگتری باشید، کمتر از خودتان تعریف خواهید کرد. وقتی واقعا در کارتان حرفهای باشید، این دیگران هستند که پشت سر شما می گویند: «فلانی چقدر حرفهای است»، اما افراد حرفهای اصلا چنین حرفی در...
انگیزه بخشی به کارمندان از وظایف اصلی مدیران است که در نهایت باعث موفقیت سازمان میشود. بیشتر مدیران توجهی به این مساله نمیکنند، اما حقیقت این است که بیانگیزگی کارمندان باعث می شود کسب و کار آنها در باتلاق بیفتد. با یوکن همراه باشید و بعضی از اشتباهات مدیران که سبب بیانگیزگی کارمندان میشود را بشناسید.
انگیزه بخشی به کارمندان از وظایف اصلی مدیران است که در نهایت باعث موفقیت سازمان میشود. بیشتر مدیران توجهی به این مساله نمیکنند، اما حقیقت این است که بیانگیزگی کارمندان باعث می شود کسب و کار آنها در...
شبکه سازی میتواند مؤثرترین راه برای ساختن مخاطبین ارزشمند کسب و کار و به اشتراک گذاشتن ایدهها با سایر بنیانگذاران باشد. همچنین میتواند به شما کمک کند افراد جدیدی را ملاقات کنید و حرفه خود را پیش ببرید. گروهها و شبکههای گوناگون و زیادی وجود دارند، اما پیدا کردن گروهی که نیازهای شما را برآورده نمیکند همیشه آسان نیست و برای برخی از کارآفرینان، تنها راه ...
شبکه سازی میتواند مؤثرترین راه برای ساختن مخاطبین ارزشمند کسب و کار و به اشتراک گذاشتن ایدهها با سایر بنیانگذاران باشد. همچنین میتواند به شما کمک کند افراد جدیدی را ملاقات کنید و حرفه خود را پیش ...
از دست رفتن انرژی در پایان روز کاری یک تجربهی مشترک است. شاید خستگی کاری را پیش از یک ارائهی کاری یا آخرین ساعات کاری پایان هفته احساس کنید. در صورتی که روز خود را به خوبی شروع کنید و عادات روزمرهی سالم را در برنامهتان بگنجانید می توانید کارآمدی بیشتری از خود نشان دهید و دچار افت انرژی هم نشوید.
از دست رفتن انرژی در پایان روز کاری یک تجربهی مشترک است. شاید خستگی کاری را پیش از یک ارائهی کاری یا آخرین ساعات کاری پایان هفته احساس کنید. در صورتی که روز خود را به خوبی شروع کنید و عادات روزمرهی...
هر فردی در شغل خود، به دنبال احترام و ثبات است. اغلب مردم تمایل دارند در محیط کارشان مورد احترام قرار گیرند، اما گاهی برای به دست آوردن این احترام دچار اشتباه میشویم. در ادامه 11 راهی که به شما کمک می کند در محل کارتان احترام دریافت کنید را معرفی می کنیم.
هر فردی در شغل خود، به دنبال احترام و ثبات است. اغلب مردم تمایل دارند در محیط کارشان مورد احترام قرار گیرند، اما گاهی برای به دست آوردن این احترام دچار اشتباه میشویم. در ادامه 11 راهی که به شما کمک ...
در سالهای اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بودهایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی قدرتمند تبدیل شدهاند. سؤال این است که آیا کسب و کار میتواند به وسیله آنها تیمهای متعهدتری را ایجاد کند و به طور بالقوه انگیزه و بهرهوری کارکنان را از طریق ...
در سالهای اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بودهایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی ...
آیا میدانید برای موفقیت و باقی ماندن در دنیایی که پر از فناوریهای جدید و استرسهای روزانه است، چه کاری باید انجام داد؟ دنیای امروز پر از ارتباطات سریع و آسودگی فوق العاده است پس چرا جنجال به پا میکنید و همیشه ناراضی هستید؟ پس تمام سرعتها و آسایشهای فراوان برایمان دردسرساز هستند. شاید در دنیای مدرن راحت تر شده ایم اما هیچ ارتباطی با مغز و بدن مان نداریم ...
آیا میدانید برای موفقیت و باقی ماندن در دنیایی که پر از فناوریهای جدید و استرسهای روزانه است، چه کاری باید انجام داد؟ دنیای امروز پر از ارتباطات سریع و آسودگی فوق العاده است پس چرا جنجال به پا ...
تحقیقات موسسه گالوپ اعلام می کند، 85 درصد کارمندان عمیقا مشغول کار خود نیستند، بلکه تنها عده معدودی از نحوه بدست آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاهند.
تحقیقات موسسه گالوپ اعلام می کند، 85 درصد کارمندان عمیقا مشغول کار خود نیستند، بلکه تنها عده معدودی از نحوه بدست آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاهند.